定位
- 本會顧問得對於本會所掌理事項提供建議，協助完成必要性之專業工作，以利進行會務運轉及業務工作上之可能發生的不特定需求。
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行政 · 1.16
國立臺東大學學生會顧問聘用與管理辦法
第20屆 現行
修正沿革（2 次）
任期
- 本會顧問之聘用與管理應依《國立臺東大學學生會組織章程》第十五條，經由學生會會長提名，交付學生議會常會進行審查。審查通過後，其任期則為自學生議會同意任命過後開始計算，至該屆學生會任期結束為止。期間若經學生議會決議其不適任者亦將提前進行解職。
參照
僱用原則
- 本會顧問非經學生議會認定之專業專長者，或非具有財務上之給付關係事實者，均為無給職。按本辦法第二條聘用者，得發放聘用證書。若為有給付之顧問，應檢附相關估價證明、合約書等送交學生議會常會審查。
保密原則
- 學生會所聘用之顧問應遵守會議保密原則。
自律條款
- 學生會所聘用之顧問不得假借、擅用其名義向本會或其他組織提供不當之推薦、資源、經費或進行任何關說與請託，試圖謀取不當之個人利益或其他非基於學生會需求之目的。
自律條款違則
- 若發現違反本辦法第五條所規範自律條款，經查核且屬實後。除將依據《國立臺東大學學生會評議委員會組織及評議準則》送由學生評議委員會進行成案審議外，再依據《國立臺東大學學生會評議委員會組織及評議準則》將本會相關不當得利之個人或團體，予以彈劾審議處分。且上述若經審查認定為重大貪汙或取得不當利益時，本會將不排除尋求法律途徑訴諸之。
參照
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義務
- 本會顧問若不具《國立臺東大學學生會組織章程》第七條所定之資格，惟仍須遵守本會章程、規章、議會決議及其他法令所規定及約定之義務。
參照
辭職
- 學生會之顧問辭職應於行政中心例會中提出，並由祕書部部長簽文上報學生會長後，於七日內送至學生議會進行備查。
- 本法自公布日施行。